Είναι μια από τις συνηθισμένες ερωτήσεις με τις οποίες θα έρθεις αντιμέτωπος όταν περάσεις από συνέντευξη για δουλειά. Εκείνη που μπορεί να αποκαλύψει πολλά για το ποιος είσαι, φέρνοντας στην επιφάνεια τόσο τα θετικά όσο και τα αρνητικά χαρακτηριστικά σου.

«Ποια πιστεύεις ότι είναι τα δυνατά και ποια τα αδύναμα στοιχεία του χαρακτήρα σου;», σε ρωτά ο wanna be προϊστάμενός σου και εσύ τι του απαντάς άραγε; Αυτό που σχεδόν όλοι κάνουν είναι να δίνουν έμφαση σε όλα εκείνα στα οποία είναι καλοί και να περνούν στα ψιλά όσα τα πάνε χαλιά. Σωστή τακτική, αλλά την εφαρμόζουν συνήθως με λάθος τρόπο. Και επειδή θέλουμε να «κερδίζεις» κάθε συνέντευξη για δουλειά, θα σου εξηγήσουμε με δύο χαρακτηριστικά παραδείγματα, εκείνα του Πέτρου και του Παύλου, το πώς πρέπει να αντιδράσεις στην άνωθεν ερώτηση.

Ας ξεκινήσουμε με τον Πέτρο, ο οποίος απαντά ως εξής: «Το δυνατό μου σημείο είναι ότι έχω μάθει να εργάζομαι σκληρά. Από την άλλη, το αδύναμό μου σημείο είναι ότι αγχώνομαι όταν χάνω κάποιο deadline, επειδή κάποιος άλλος δεν έκανε την δουλειά του σωστά».

Μία απάντηση χωρίς φαντασία, την οποία θα έδινε η πλειοψηφία των υποψηφίων. Άλλωστε, ποιος θα παραδεχόταν ότι δεν είναι εργατικός; Σίγουρα, κανείς. Όλοι εργατικοί είμαστε μέχρι αποδείξεως του εναντίον. Επίσης, η αδυναμία του Πέτρου δεν είναι ουσιαστικά αδυναμία δική του, μιας και ρίχνει το μπαλάκι -το φταίξιμο- σε συνάδελφό του.

Η σειρά του Παύλου, τώρα. «Ειλικρινά, αδυνατώ να σκεφτώ κάποια αδυναμία», λέει και συνεχίζει: «Ίσως, θα μπορούσα να δουλέψω περισσότερο το κομμάτι της αυτοσυγκέντρωσής μου. Όσον αφορά στη “δύναμή” μου θεωρώ πως είναι η ικανότητά μου να τα βγάζω πέρα με κάθε είδους χαρακτήρα. Έχω υπομονή και δύσκολα χάνω τον έλεγχο».

Όπως διαπιστώνεις, η απάντηση του Παύλου δεν είναι μια συνηθισμένη απάντηση. Είναι μία ειλικρινής απάντηση, που ξεκινάει από το αρνητικό για να καταλήξει στο θετικό.

Κι αφού πήρες μια γεύση του πώς πρέπει να αντιμετωπίσεις την ερώτηση «Ποια πιστεύεις ότι είναι τα δυνατά και ποια τα αδύναμα στοιχεία του χαρακτήρα σου;» σε μια συνέντευξη για δουλειά, πάμε τώρα να εντρυφήσουμε λίγο παραπάνω στο ερώτημα αυτό, που είναι ικανό να κρίνει το αν θα πάρεις την δουλειά ή όχι.

Αξιολογώντας τις αδυναμίες σου

Ξεκινάμε λοιπόν από το πιο δύσκολο κομμάτι. Αδυναμίες δεν έχεις μόνο εσύ, αλλά όλοι μας. Ωστόσο, είναι τόσο δύσκολο να τις παραδεχθείς, πόσω μάλλον σε μια συνέντευξη για να βρεις εργασία.

Παρακάτω θα βρεις μερικές ιδέες για να «εκθέσεις» με το γάντι τον εαυτό σου:

  • Είσαι επικριτικός με τον εαυτό σου.
  • Προσπαθείς να ευχαριστείς τους πάντες.
  • Δεν είσαι εξοικειωμένος με την τελευταία έκδοση του λογισμικού που χρησιμοποιεί η εταιρεία.

Ο καλύτερος τρόπος πάντως για να αντιμετωπίσεις σωστά την ερώτηση είναι να βρεις ένα χαρακτηριστικό που είναι αρνητικό, να το ξεστομίσεις, χρησιμοποιώντας τις φράσεις «πιθανόν να είμαι…», «μάλλον είμαι λιγάκι…», «ίσως να κάνω…» και να προσπαθήσεις να δώσεις λύση στο πρόβλημα. Για παράδειγμα, «υποθέτω ότι μάλλον θα έπρεπε να κάνω…».

Απόφυγε να αναφερθείς σε χαρακτηριστικά που αφορούν τον εαυτό σου και επικεντρώσου σε εκείνα που αποτελούν καθαρά επαγγελματικά χαρακτηριστικά, όπως ας πούμε ότι συνήθως δεν δίνεις σημασία στη λεπτομέρεια, αλλά φροντίζεις πάντα να έχεις στην ομάδα σου κάποιον που το κάνει συνειδητά».

Αξιολολώντας τις δυνάμεις σου

Όταν η συζήτηση πηγαίνει στα δυνατά σου σημεία, οφείλεις -για το καλό σου- να είσαι συγκεκριμένος. Αξιολόγησε τις ικανότητές σου για να αναγνωρίσεις τα δυνατά σου σημεία. Αυτή είναι μια άσκηση που πρέπει να κάνεις πριν πας στη συνέντευξη. Κάνε μια λίστα με τις δυνατότητές σου, χωρίζοντάς της σε τρεις κατηγορίες:

  • Στις γνώσεις και τις σπουδές σου (γλώσσες, πτυχία, υπολογιστές).
  • Στην προϋπηρεσία σου, σε όσα δηλαδή έχεις αποκομίσει από τις προηγούμενες δουλειές σου.
  • Στα προσωπικά σου χαρίσματα (συνέπεια, ευελιξία, ομαδικότητα, καλή επικοινωνία)

Παρακάτω θα βρεις μερικά παραδείγματα δυνατών σημείων που ίσως αξίζει να αναφέρεις:

  1. Ενθουσιασμός
  2. Αξιοπιστία
  3. Δημιουργικότητα
  4. Υπομονή
  5. Πειθαρχία
  6. Σεβασμός
  7. Αποφασιστικότητα
  8. Αφοσίωση
  9. Ειλικρίνεια
  10. Προσαρμοστικότητα

Όταν ολοκληρώσεις τη λίστα, επέλεξε τρία με πέντε δυνατά σου χαρακτηριστικά που πιστεύεις ότι ταιριάζουν με τη θέση εργασίας, την οποία διεκδικείς. Φρόντισε να είσαι σε θέση να δώσεις σαφή παραδείγματα, που θα βοηθήσουν τον συνομιλητή σου να αντιληφθεί επακριβώς πού είσαι καλός.

Αυτά από εμάς και καλή επιτυχία!